Onze diensten op een rijtje.
Door onze ruime ervaring in de zorg zijn wij makkelijk inzetbaar. Dat kan zijn voor vraagstukken als functiewaardering, functiebeschrijving, werving en selectie recruitment maar ook voor projecten.
Bij CareHr is ook expertise op het gebied van loopbaanontwikkeling, competentie- management en duurzame inzetbaarheid. Wij kiezen voor een projectmatige aanpak.
De Zorg heeft te maken met ingrijpende veranderingen. Functies vervallen of veranderen. Sociale plannen worden opgesteld.
Wij ondersteunen Commissies Sociale Begeleiding in ziekenhuizen, revalidatiecentra en in de ouderenzorg. Daarmee hebben wij de ervaring opgebouwd om organisaties en medewerkers te adviseren, veranderingsprocessen te beoordelen en te adviseren over processen. Voorkomen is beter dan genezen. Wij ondersteunen u graag in vanuit vanuit de visie dat wij toegevoegde waarde kunnen hebben voor mens en organisatie.
CareHR kan met behulp van een quickscan een analyse maken van het functioneren van HR in uw organisatie.
De afgelopen jaren zijn veel zorginstellingen in beweging. Veelal gedwongen door bezuinigingen zijn organisaties aangepast. HR- afdelingen zijn anders georganiseerd en taken zijn vaak verschoven naar de lijn. Heeft dit voldoende effect gehad?
De zorgorganisaties zijn de laatste jaren verzakelijkt. De informele cultuur in de organisaties is steeds minder van toepassing. Medewerkers worden aangesproken op hun output en op hun functioneren. Zijn organisaties hiermee verbeterd?
Arbeidstevredenheid is een topic in organisaties. Halen medewerkers nog wel voldoening uit hun werk, zijn ze nog gemotiveerd en hoe ervaren ze de onderlinge werksfeer? Zeker is dat de komende jaren de arbeidsmarkt duidelijk krapper gaat worden. Blijven uw medewerkers de organisaties trouw en kunt u voldoende nieuw personeel aan u binden?
Weet hoe er over HR wordt gedacht!
De quickscan bestaat uit het in korte tijd verzamelen van gegevens uit uw organisatie en HR-afdeling. Door middel van interviews in de organisatie met HR-professionals, medewerkers, lijnmanagers en OR-leden wordt snel duidelijk hoe de vlag er bij hangt:
U ontvangt een rapportage met bespreekpunten en aanbevelingen.
Staat je baan op de tocht, heb je een conflict met je leidinggevende? Heb je moeite met de verzuimbegeleiding van je leidinggevende?
Wij kunnen je juridisch ondersteunen en bijstaan in de gesprekken met je werkgever.
Is uw manager P&O of uw HR-adviseur voor een langere periode uitgeschakeld? Heeft u behoefte uw afdeling P&O, na vertrek van de manager, opnieuw in te richten? Door onze brede ervaring zijn we in staat werkzaamheden snel over te nemen.
Wij zorgen er voor dat bestaande werkzaamheden voor u blijven worden uitgevoerd en maken ondertussen een scan van sterke en zwakke punten. Op basis hiervan kan een verbeterplan worden geïmplementeerd en zoeken we met u naar een nieuwe manager.